关于绩效考核指标评价标准的说法，正确的是( )。
A、考核标准要使大多数人经过努力可以达到
B、绩效标准的可实现性会促使员工更好地发挥潜能
C、员工受到的压力越大，取得的绩效越好
D、绩效标准需要具有相当的稳定性，以保证标准的权威性
E、为了及时反映和适应工作环境的变化.需要对绩效标准的基本框架经常进行修订
A、考核标准要使大多数人经过努力可以达到
B、绩效标准的可实现性会促使员工更好地发挥潜能
C、员工受到的压力越大，取得的绩效越好
D、绩效标准需要具有相当的稳定性，以保证标准的权威性
E、为了及时反映和适应工作环境的变化.需要对绩效标准的基本框架经常进行修订
【参考答案及解析】
A,B,D
指标评价标准的压力要适度。考核标准要使大多数人经过努力可以达到。绩效标准的可实现性会促使员工更好地发挥潜能。实践表明，员工在适当的压力下可以取得更好的绩效，标准产生的压力以能提高劳动生产率为限。 指标评价标准要有一定的稳定性。考核标准是考核员工工作绩效的权威性尺度，因此绩效标准需要具有相当的稳定性，以保证标准的权威性。一般来说，绩效标准一经制定，基本框架不应改变。
A,B,D
指标评价标准的压力要适度。考核标准要使大多数人经过努力可以达到。绩效标准的可实现性会促使员工更好地发挥潜能。实践表明，员工在适当的压力下可以取得更好的绩效，标准产生的压力以能提高劳动生产率为限。 指标评价标准要有一定的稳定性。考核标准是考核员工工作绩效的权威性尺度，因此绩效标准需要具有相当的稳定性，以保证标准的权威性。一般来说，绩效标准一经制定，基本框架不应改变。