（ ），即根据效用递减原则，当物质激励达到一定程度时，其激励效用会逐渐减弱。
A、团队性原则
B、竞争性原则
C、隐性报酬原则
D、经济性原则
A、团队性原则
B、竞争性原则
C、隐性报酬原则
D、经济性原则
【参考答案及解析】
本题考查薪酬体系设计的原则。隐性报酬原则根据效用递减原则，当物质激励达到一定程度时，其激励效用会逐渐减弱。故本题选C选项。
本题考查薪酬体系设计的原则。隐性报酬原则根据效用递减原则，当物质激励达到一定程度时，其激励效用会逐渐减弱。故本题选C选项。
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