中国目前劳资冲突的性质特点有（）。
A、从性质看是由于劳动者的基本劳动报酬权益被侵害，而又长期得不到解决而致
B、从性质看仍是一种以劳动权利的实现为基本内容的权利争议
C、从目的看一般都是个别劳动权益的维护
D、从目的看由集体劳权向个别劳权变化的趋势
E、从组织看自发性是其重要的特点
A、从性质看是由于劳动者的基本劳动报酬权益被侵害，而又长期得不到解决而致
B、从性质看仍是一种以劳动权利的实现为基本内容的权利争议
C、从目的看一般都是个别劳动权益的维护
D、从目的看由集体劳权向个别劳权变化的趋势
E、从组织看自发性是其重要的特点
【参考答案及解析】
A,B,C,E
中国目前劳资冲突的性质特点有：（1）从性质来看：绝大多数是由于劳动者的基本劳动报酬权益被侵害，而又长期得不到解决而致，仍是一种以劳动权利的实现为基本内容的权利争议。（2）从目的来看：一般都是个别劳动权益的维护，近年来出现了冲突目的由个别劳权向集体劳权的变化趋势。（3）从组织来看：自发性是其重要的特点。
A,B,C,E
中国目前劳资冲突的性质特点有：（1）从性质来看：绝大多数是由于劳动者的基本劳动报酬权益被侵害，而又长期得不到解决而致，仍是一种以劳动权利的实现为基本内容的权利争议。（2）从目的来看：一般都是个别劳动权益的维护，近年来出现了冲突目的由个别劳权向集体劳权的变化趋势。（3）从组织来看：自发性是其重要的特点。