以工作结果为导向的员工绩效考核方法的特点是( )。A目标部门

以工作结果为导向的员工绩效考核方法的特点是( )。
A、目标部门不明确，导向性差
B、无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响
C、无法提供丰富的反馈信息
D、适用于考核那些强调工作任务具体完成方法的职位
E、可能导致员工只重结果不重过程

【参考答案及解析】 
B,C,E
以员工工作结果为导向的考核方法：优点：考核目标明确、导向性强。 缺陷：1）无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响；2）可能强化员工只重视结果不重视过程；3）可能导致部门内部的不良竞争4）除了考核结果外，无法提供丰富的反馈信息。

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