下列绩效考核方法中，通过将员工的绩效表现划分为多个等级，并指

下列绩效考核方法中，通过将员工的绩效表现划分为多个等级，并指定每个等级的人数比例，从而确定最终的绩效评估结果的方法称为（）。
A、配对比较法
B、行为锚定法
C、图评价尺度法
D、强制分布法

【参考答案及解析】 
D
本题考查绩效考核的技术。强制分布法将员工的绩效表现划分为多个等级，并确定每个等级的人数比例。

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