SMART原则中的“可达成原则”是指，绩效指标是( )。A具

SMART原则中的“可达成原则”是指，绩效指标是( )。
A、具体的
B、与业绩相关
C、高而可攀的
D、有明确导向的

【参考答案及解析】 
C
P338，确定绩效指标的几种原则，其中可达成原则必须是可以达到的，不能因指标的无法达成而使员工产生挫折感。

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