关于差异化战略对应的人力资源管理策略的说法，错误的是（）。

关于差异化战略对应的人力资源管理策略的说法，错误的是（）。
A、在绩效评价中，重视客户意见
B、绩效考核周期越短越好
C、鼓励员工进行创新活动
D、鼓励以行为为导向的绩效评价方法

【参考答案及解析】 
B
本题考查差异化战略。绩效考核周期的选择也不宜过短，因为革新的效果不一定能够在短期内见到成效。

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关于差异化战略对应的人力资源管理策略的说法，错误的是（ ）。