关于在培训与开发的实施过程中对培训与开发进行的控制，下列说法错误的是( )。
A、在培训与开发计划中要规定培训与开发课程或活动的结果必须达到的标准或要求
B、所定的标准既要切合实际又要便于检查控制，不必一定要做到量化
C、要制定相应的规章制度与控制措施，以监督计划的贯彻落实情况
D、将受训人员的参与态度及成绩同奖罚措施挂钩，以增强其参与的积极性
A、在培训与开发计划中要规定培训与开发课程或活动的结果必须达到的标准或要求
B、所定的标准既要切合实际又要便于检查控制，不必一定要做到量化
C、要制定相应的规章制度与控制措施，以监督计划的贯彻落实情况
D、将受训人员的参与态度及成绩同奖罚措施挂钩，以增强其参与的积极性
【参考答案及解析】
B
对培训与开发工作进行有效的控制，是指在培训与开发计划中要规定培训与开发课程或活动的结果必须达到的标准或要求。所定的标准既要切合实际，又要便于检查控制，同时要尽量做到量化，如确定达标人数、成绩、出勤率等。在实施培训过程中，培训与开发部门要制定相应的规章制度与控制措施，以监督计划的贯彻落实情况。
B
对培训与开发工作进行有效的控制，是指在培训与开发计划中要规定培训与开发课程或活动的结果必须达到的标准或要求。所定的标准既要切合实际，又要便于检查控制，同时要尽量做到量化，如确定达标人数、成绩、出勤率等。在实施培训过程中，培训与开发部门要制定相应的规章制度与控制措施，以监督计划的贯彻落实情况。