在企业中往往有这样一类工作，这些工作的出色完成不会对企业目标的实现起到决定性的作用，而一旦这些工作出现失误，将会为企业带来巨大的损失。对这类工作岗位上的员工进行绩效评价，应采用（ ）。
A、行为观察量表法
B、关键事件法
C、行为锚定法
D、不良事故评估法
A、行为观察量表法
B、关键事件法
C、行为锚定法
D、不良事故评估法
【参考答案及解析】
D
绩效评价技术包括量表法、比较法和描述法三大类；又分为图尺度评价法、行为锚定法、行为观察量表法、排序法、配对比较法、强制分布法、关键事件法和不良事故评估法等具体方法。题干所描述的是不良事故评估法的特点。 [题库维护老师：bysir]
D
绩效评价技术包括量表法、比较法和描述法三大类；又分为图尺度评价法、行为锚定法、行为观察量表法、排序法、配对比较法、强制分布法、关键事件法和不良事故评估法等具体方法。题干所描述的是不良事故评估法的特点。 [题库维护老师：bysir]