企业薪酬制度设计的基本原则包括（）。A互动性原则B等级化原则

企业薪酬制度设计的基本原则包括（）。
A、互动性原则
B、等级化原则
C、竞争性原则
D、经济性原则
E、合法性原则

【参考答案及解析】 
C,D,E
P459～461 薪酬制度设计的原则包括公平性原则、激励性原则、竞争性原则、经济性原则、合法性原则。

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