确定薪酬体系的基础是（ ）。
A、工作分析
B、工作评价
C、薪酬调查
D、确定薪酬体系
A、工作分析
B、工作评价
C、薪酬调查
D、确定薪酬体系
【参考答案及解析】
本题考查薪酬体系设计。工作分析是确定薪酬体系的基础，在结合企业发展战略目标前提下，通过系统分析的方法明确企业内部各职位的职责权限、任职资格。故本题选A选项。
本题考查薪酬体系设计。工作分析是确定薪酬体系的基础，在结合企业发展战略目标前提下，通过系统分析的方法明确企业内部各职位的职责权限、任职资格。故本题选A选项。
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