基于“经济人”假说的管理是运用( )来调动人的积极性。
A、物质刺激
B、满足社会需要
C、内部激励
D、搞好人际关系
A、物质刺激
B、满足社会需要
C、内部激励
D、搞好人际关系
【参考答案及解析】
A
（基础知识P140）“经济人”又称“唯利人”“实利人”，认为人的行为是为了追求自身最大经济利益，由此经济诱因才引发了人的工作动机，即人们工作的目的是为了获取经济报酬。组织以金钱来刺激员工劳动的积极性、效率和服从，对消极怠工者则采取严厉的惩罚措施。
A
（基础知识P140）“经济人”又称“唯利人”“实利人”，认为人的行为是为了追求自身最大经济利益，由此经济诱因才引发了人的工作动机，即人们工作的目的是为了获取经济报酬。组织以金钱来刺激员工劳动的积极性、效率和服从，对消极怠工者则采取严厉的惩罚措施。