工作分析的成果文件有利于组织在招聘时做到（ ）。
A、为事择人
B、任人唯贤
C、专业对口
D、事得其人
E、招聘通才
A、为事择人
B、任人唯贤
C、专业对口
D、事得其人
E、招聘通才
【参考答案及解析】
本题考查工作分析在人力资源管理中的作用。人员招聘。工作分析的成果文件对职位应具备的知识、技能、能力、个性品质等方面作了详细的规定，有利于组织在招聘时做到“为事择人、任人唯贤、专业对口、事得其人”。故本题选A、B、C、D选项。
本题考查工作分析在人力资源管理中的作用。人员招聘。工作分析的成果文件对职位应具备的知识、技能、能力、个性品质等方面作了详细的规定，有利于组织在招聘时做到“为事择人、任人唯贤、专业对口、事得其人”。故本题选A、B、C、D选项。