以下对岗位设置的描述，错误的是( )。
A、岗位的直属上级领导一般只能有一个，不应出现多头领导的情况
B、部门的目标责任是部门员工完成部门所承担的组织目标的义务，部门领导的岗位职责是组织领导本部门员工完成本部门的目标责任，而不是单枪匹马地完成个人目标责任
C、所有的岗位工作需要自己动手去完成，管理岗位人员的工作内容主要是考核
D、管理权限分业务处置权和人事领导权
A、岗位的直属上级领导一般只能有一个，不应出现多头领导的情况
B、部门的目标责任是部门员工完成部门所承担的组织目标的义务，部门领导的岗位职责是组织领导本部门员工完成本部门的目标责任，而不是单枪匹马地完成个人目标责任
C、所有的岗位工作需要自己动手去完成，管理岗位人员的工作内容主要是考核
D、管理权限分业务处置权和人事领导权
【参考答案及解析】
C
本题考查岗位设置的内容。选项C，并不是所有的岗位工作都需要自己动手完成。有的岗位工作是自己动手去完成，有的岗位工作是组织、布置、指导下属去完成，管理岗位人员的工作内容要包括检查、协调工作和部下考核、激励和帮助提高工作。
C
本题考查岗位设置的内容。选项C，并不是所有的岗位工作都需要自己动手完成。有的岗位工作是自己动手去完成，有的岗位工作是组织、布置、指导下属去完成，管理岗位人员的工作内容要包括检查、协调工作和部下考核、激励和帮助提高工作。