关于人力资源战略与竞争战略匹配的表述，正确的是（ ）。
A、采用创新战略的组织会招聘能够长期兢兢业业做一份重复性很强的程序化工作的人
B、采用成本领先战略的组织会特别强调工作纪律和出勤率以及作息时间的要求
C、采用成本领先战略的组织会提高浮动薪酬或奖金在薪酬构成中的比重
D、采用客户中心战略的组织在招募环节会非常关注求职者的学历及外貌
E、采用创新战略的组织的绩效管理体系的目标性很强
A、采用创新战略的组织会招聘能够长期兢兢业业做一份重复性很强的程序化工作的人
B、采用成本领先战略的组织会特别强调工作纪律和出勤率以及作息时间的要求
C、采用成本领先战略的组织会提高浮动薪酬或奖金在薪酬构成中的比重
D、采用客户中心战略的组织在招募环节会非常关注求职者的学历及外貌
E、采用创新战略的组织的绩效管理体系的目标性很强
【参考答案及解析】
B,C,E
不同的竞争战略需要有不同的人力资源战略相匹配。创新战略更愿意得到富有创新精神的和敢于承担风险的人，而不是能够长期兢兢业业做一份重复性很强的程序化工作的人，选项A错误；采用客户中心战略的组织在招募环节会非常重视求职者的客户服务能力、动机以及经验，而非学历和外貌，选项D错误。 [题库维护老师：bysir]
B,C,E
不同的竞争战略需要有不同的人力资源战略相匹配。创新战略更愿意得到富有创新精神的和敢于承担风险的人，而不是能够长期兢兢业业做一份重复性很强的程序化工作的人，选项A错误；采用客户中心战略的组织在招募环节会非常重视求职者的客户服务能力、动机以及经验，而非学历和外貌，选项D错误。 [题库维护老师：bysir]