三维培训需求分析模型根据胜任力可塑性、胜任力的重要性和测评差

三维培训需求分析模型根据胜任力可塑性、胜任力的重要性和测评差距大小区分出（）个象限。
A、3
B、4
C、8
D、12

【参考答案及解析】 
本题考查三维培训需求分析模型。三维培训需求分析模型是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法。根据胜任力可塑性、胜任力的重要性和测评差距大小区分出8个象限。故本题选C选项。

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