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既能在未来一定时期减少企业人员数量,又能使员工受到的伤害较轻

既能在未来一定时期减少企业人员数量,又能使员工受到的伤害较轻的劳动力供求平衡措施是( )
A、等待自然减员
B、裁减人员
C、降低员工薪酬
D、雇佣临时工



【参考答案及解析】
A

人力资源供求平衡方法总体分析
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