对绩效改进效果进行评价的维度包括( )。A员工对绩效改进结果

对绩效改进效果进行评价的维度包括( )。
A、员工对绩效改进结果的反映
B、员工能力素质的提升程度
C、员工个人心态调整的程度
D、员工工作方式的改进效果
E、员工的绩效结果与预期的对比

【参考答案及解析】 
A,B,D,E
心态调整程度随机性太强，不能反映。而结果、素质、工作方式、预期对比是有效的反馈方式。

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