京华公司于2×18年年年初制定和实施了一项短期利润分享计划，以对公司管理层进行激励。该计划规定，公司全年的净利润指标为1 000万元，如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过1 000万元，公司管理层可以分享超过1 000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定2×18年12月31日，京华公司2×18年全年实际完成净利润1 800万元。假定不考虑离职等其他因素，京华公司因该项短期利润分享计划的会计处理正确的有（ ）。
A、确认财务费用80万元
B、确认管理费用80万元
C、确认应付职工薪酬80万元
D、确认资本公积80万元
A、确认财务费用80万元
B、确认管理费用80万元
C、确认应付职工薪酬80万元
D、确认资本公积80万元
【参考答案及解析】
京华公司管理层按照利润分享计划可以分享利润＝800×10% ＝80（万元），可以作为其额外的薪酬，京华公司应当确认80万元的应付职工薪酬，并计入当期损益或相关资产成本， 由于该短期利润分享计划用于奖励公司管理层应计入管理费用。 综上，本题应选BC。
京华公司管理层按照利润分享计划可以分享利润＝800×10% ＝80（万元），可以作为其额外的薪酬，京华公司应当确认80万元的应付职工薪酬，并计入当期损益或相关资产成本， 由于该短期利润分享计划用于奖励公司管理层应计入管理费用。 综上，本题应选BC。