下列哪项属于人力资源需求预测的定性方法（ ）。
A、计算机模拟法
B、替换单法
C、管理评价法
D、回归分析法
A、计算机模拟法
B、替换单法
C、管理评价法
D、回归分析法
【参考答案及解析】
人力资源需求预测的定性方法是利用有关人员的经验对未来人力资源需求做出判断，常见的方法主要包括管理评价法和德尔菲法。
人力资源需求预测的定性方法是利用有关人员的经验对未来人力资源需求做出判断，常见的方法主要包括管理评价法和德尔菲法。
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