从组织的战略目的出发，从财务、客户、内部流程和学习发展四个角

从组织的战略目的出发，从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理办法是（）。
A、目标管理法
B、平衡计分卡法
C、标杆超越法
D、关键绩效指标法

【参考答案及解析】 
B
平衡计分卡法从四个角度关心组织的绩效：财务、客户、内部流程和学习发展。

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