岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式，也可以是排序形式，但

岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式，也可以是排序形式，但最重要的是（）。
A、岗位与职务的相关度
B、岗位的等级高低
C、岗位与薪酬的对应关系
D、岗位与绩效的对应关系

【参考答案及解析】 
本题考查的是岗位评价结果的形式。岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式，也可以是排序形式，但最重要的是岗位与薪酬的对应关系，这种对应关系可以是线性关系，也可以是非线性关系。故本题选C选项。

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