对录用人员进行岗前培训的目的在于（）
A、通过向新员工介绍其工作.工作环境及工作同事，激励新员工的士气
B、使新员工切实了解处理业务的原则.原理.技术.程序.方法
C、有助于新员工很快适应并胜任所分配的工作
D、了解组织文化.政策及规章制度
E、熟悉.掌握工作流程.技能
A、通过向新员工介绍其工作.工作环境及工作同事，激励新员工的士气
B、使新员工切实了解处理业务的原则.原理.技术.程序.方法
C、有助于新员工很快适应并胜任所分配的工作
D、了解组织文化.政策及规章制度
E、熟悉.掌握工作流程.技能
【参考答案及解析】
A,B,C
岗前培训与开发可分为一般性岗前培训与开发和专业性岗前培训与开发。一般性岗前培训与开发的目的是向新员工介绍企业的一般情况，以增进新员工对本企业的了解，提高工作的信心；专业性岗前培训与开发的目的是使新员工切实了解处理业务的原则.原理.技术.程序.方法等，以期在培训与开发结束后，能很快适应并胜任所分配工作。
A,B,C
岗前培训与开发可分为一般性岗前培训与开发和专业性岗前培训与开发。一般性岗前培训与开发的目的是向新员工介绍企业的一般情况，以增进新员工对本企业的了解，提高工作的信心；专业性岗前培训与开发的目的是使新员工切实了解处理业务的原则.原理.技术.程序.方法等，以期在培训与开发结束后，能很快适应并胜任所分配工作。