劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中，不能获得经济补偿的有( )。
A、劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护解除劳动合同的
B、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的
C、劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的
D、劳动者在试用期间提前3日通知用人单位解除劳动合同的
A、劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护解除劳动合同的
B、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的
C、劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的
D、劳动者在试用期间提前3日通知用人单位解除劳动合同的
【参考答案及解析】
B,D
本题考核劳动合同的解除。劳动者提前通知解除劳动合同的，劳动者“提前30日”以“书面形式”通知用人单位解除劳动合同的，劳动者不能获得经济补偿;选项B正确。劳动者在“试用期”内“提前3日”通知用人单位解除劳动合同的，劳动者不能获得经济补偿;选项D正确。选项AC属于劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同的情形，用人单位需向劳动者支付经济补偿。
B,D
本题考核劳动合同的解除。劳动者提前通知解除劳动合同的，劳动者“提前30日”以“书面形式”通知用人单位解除劳动合同的，劳动者不能获得经济补偿;选项B正确。劳动者在“试用期”内“提前3日”通知用人单位解除劳动合同的，劳动者不能获得经济补偿;选项D正确。选项AC属于劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同的情形，用人单位需向劳动者支付经济补偿。