在评估培训与开发效果时，能够排除非培训开发因素对员工绩效改善

在评估培训与开发效果时，能够排除非培训开发因素对员工绩效改善所产生的影响的方法是（）。
A、问卷调查法
B、自我评价的态度量表
C、面谈
D、控制实验法

【参考答案及解析】 
D
本题考查培训与开发效果评估的控制实验法。控制实验法可以确定员工绩效的改善是否确实是由培训与开发所引发的，而不是企业的其他方面变化引起的。

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