2015年1月1日，经股东大会批准，秦东股份有限公司为其50名中层以上管理人员每人授予500份现金股票增值权，根据股份支付协议规定，这些管理人员从2015年1月1日起在该公司连续服务满4年，即可按照当时的股价增长幅度获得现金，该现金股票增值权应在2020年12月31日之前行使完毕。2015年和2016年没有管理人员离职，截至2016年年末累计确认应付职工薪酬152 500元，在2017年有5名管理人员离职，预计2018年没有管理人员离职，2017年年末该现金股票增值权的公允价值为每份12元，不考虑其他因素的影响，该项股份支付对2017年当期管理费用的影响金额和2017年年末应付职工薪酬的累计金额分别为（ ）元。
A、18 750，120 000
B、75 000，125 000
C、50 000，202 500
D、22 050，225 000
A、18 750，120 000
B、75 000，125 000
C、50 000，202 500
D、22 050，225 000
【参考答案及解析】
2017年年末应确认应付职工薪酬累计金额=预计行权人数×授予每人数量×授予日公允价值×已过等待期／等待期间=12×（50-5）×500×3/4=202 500（元），对2017年当期管理费用的影响金额=202 500-152 500=50 000（元）。 综上，本题应选C。
2017年年末应确认应付职工薪酬累计金额=预计行权人数×授予每人数量×授予日公允价值×已过等待期／等待期间=12×（50-5）×500×3/4=202 500（元），对2017年当期管理费用的影响金额=202 500-152 500=50 000（元）。 综上，本题应选C。