进行培训需求分析时需评估员工的实际工作绩效，评估依据有( )

进行培训需求分析时需评估员工的实际工作绩效，评估依据有( )。
A、员工同事的评价
B、员工主管的书面评价
C、员工的技能测试成绩
D、员工业绩考核的记录
E、员工个人填写的培训需求调查问卷

【参考答案及解析】 
C,D,E
教材P133，个人层面的分析信息来源包括：业绩考核的记录、员工技能测试以及员工个人填写的培训需求调查问卷。

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