下列关于管理幅度和管理层次关系的说法，正确的是( )。
A、组织规模越大，管理幅度越大，管理层次越少
B、主管需要对下属指导的工作越多，管理幅度越大
C、主管直接领导的下属成员的职责越简单，管理幅度越大，管理层次会少
D、主管直接领导的下属人员越多，管理层次越多
A、组织规模越大，管理幅度越大，管理层次越少
B、主管需要对下属指导的工作越多，管理幅度越大
C、主管直接领导的下属成员的职责越简单，管理幅度越大，管理层次会少
D、主管直接领导的下属人员越多，管理层次越多
【参考答案及解析】
C
本题考查管理幅度和管理层次的关系。一个领导者直接管辖的人数称为管理幅度(又称跨度、宽度)。从最高领导到最后的作业者之间管理的级数称为管理层次。当企业人数确定之后，管理幅度和层次之间成反向关系，即管理幅度越大，层次越少；反之，管理幅度越小，层次越多。选项A，一般来讲，组织规模比较大，管理层次会比较多，管理幅度比较大；选项B，主管需要对下属指导的工作越多，其管理幅度应该比较小；选项D，主管直接领导的下属人员较多，管理幅度比较大，管理层次就会比较少。
C
本题考查管理幅度和管理层次的关系。一个领导者直接管辖的人数称为管理幅度(又称跨度、宽度)。从最高领导到最后的作业者之间管理的级数称为管理层次。当企业人数确定之后，管理幅度和层次之间成反向关系，即管理幅度越大，层次越少；反之，管理幅度越小，层次越多。选项A，一般来讲，组织规模比较大，管理层次会比较多，管理幅度比较大；选项B，主管需要对下属指导的工作越多，其管理幅度应该比较小；选项D，主管直接领导的下属人员较多，管理幅度比较大，管理层次就会比较少。