（ ）认为在企业经营管理中，没有万能不变的方法，要根据企业所处的环境随机应变，才能提高管理效能。
A、X理论
B、人际关系理论
C、Y理论
D、超Y理论
A、X理论
B、人际关系理论
C、Y理论
D、超Y理论
【参考答案及解析】
本题考查“超Y理论”内容。摩尔斯与洛希奇（J．J．Malse＆J．W，Lorsch）合作，1970年在《哈佛商务评论》杂志上发表了“超Y理论”，认为：Y理论并不完美，所以产生“超Y理论”。他们认为在企业经营管理中，没有万能不变的方法，要根据企业所处的环境随机应变，才能提高管理效能。人性观假设上，认为人会不断产生新的需要和动机，是“复杂人假设”。
本题考查“超Y理论”内容。摩尔斯与洛希奇（J．J．Malse＆J．W，Lorsch）合作，1970年在《哈佛商务评论》杂志上发表了“超Y理论”，认为：Y理论并不完美，所以产生“超Y理论”。他们认为在企业经营管理中，没有万能不变的方法，要根据企业所处的环境随机应变，才能提高管理效能。人性观假设上，认为人会不断产生新的需要和动机，是“复杂人假设”。