企业培训需求分析可从组织、职务、人员三个层面分别进行。其中从组织层面分析的目的是( )。
A、分析完成某一工作需要的技能和条件，找出差距，确定培训需求，弥补不足
B、7预测企业未来各方面的变化以及对人力资源的数量和质量的需求
C、确定哪些人需要培训，需要何种培训
D、分析员工在知识和技能上的欠缺，确定培训方向
A、分析完成某一工作需要的技能和条件，找出差距，确定培训需求，弥补不足
B、7预测企业未来各方面的变化以及对人力资源的数量和质量的需求
C、确定哪些人需要培训，需要何种培训
D、分析员工在知识和技能上的欠缺，确定培训方向
【参考答案及解析】
B
本题考查员工培训需求分析的内容。组织层面分析主要是从企业发展角度，预测企业未来在技术、市场销售、组织结构方面可能发生的变化及对人力资源的数量和质量的需求。
B
本题考查员工培训需求分析的内容。组织层面分析主要是从企业发展角度，预测企业未来在技术、市场销售、组织结构方面可能发生的变化及对人力资源的数量和质量的需求。