培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种，其中最常用的是( )。
A、直接观察
B、面谈
C、绩效监测
D、行为评价量表
A、直接观察
B、面谈
C、绩效监测
D、行为评价量表
【参考答案及解析】
D
行为评价量表是行为评估中最常用的方法。
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行为评价量表是行为评估中最常用的方法。
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