下列关于需要、动机与激励的说法，错误的是（ ）。
A、需要是指当缺乏或期待某种结果时产生的心理状态
B、动机有三个因素，即决定人行为的方向、努力的水平和坚持的水平
C、动机是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程
D、从激励对象的角度可以将激励分为他人激励和自我激励
A、需要是指当缺乏或期待某种结果时产生的心理状态
B、动机有三个因素，即决定人行为的方向、努力的水平和坚持的水平
C、动机是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程
D、从激励对象的角度可以将激励分为他人激励和自我激励
【参考答案及解析】
C
本题考查需要、动机与激励的相关内容。激励是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程。动机是人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿。选项C偷换概念，错误。 【知识拓展】 需要：是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态，如对食物、水、空气等的物质需要，及对归属、爱等的社会需要。 动机：是指人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿，这种意愿取决于目标能否以及在多大程度上能够满足人的需要。动机有三个要素：决定人行为的方向，即选择作出什么样的行为；努力的水平，即行为的努力程度；坚持的水平，即遇到阻碍时付出多大努力坚持自己的行为。 激励：激励的类型是指对不同激励方式的分类，从激励内容的角度可以将激励分为物质激励和精神激励，从激励作用的角度可分为正向激励和负向激励，从激励对象的角度可分为他人激励和自我激励。 [题库维护老师：bysir]
C
本题考查需要、动机与激励的相关内容。激励是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程。动机是人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿。选项C偷换概念，错误。 【知识拓展】 需要：是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态，如对食物、水、空气等的物质需要，及对归属、爱等的社会需要。 动机：是指人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿，这种意愿取决于目标能否以及在多大程度上能够满足人的需要。动机有三个要素：决定人行为的方向，即选择作出什么样的行为；努力的水平，即行为的努力程度；坚持的水平，即遇到阻碍时付出多大努力坚持自己的行为。 激励：激励的类型是指对不同激励方式的分类，从激励内容的角度可以将激励分为物质激励和精神激励，从激励作用的角度可分为正向激励和负向激励，从激励对象的角度可分为他人激励和自我激励。 [题库维护老师：bysir]