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在组织层次的职业生涯管理中,潜能评价中心常用的方法包括()。

在组织层次的职业生涯管理中,潜能评价中心常用的方法包括()。
A、评价中心
B、职业生涯锚
C、心理测验
D、替换或继任规划
E、职业生涯研讨会



【参考答案及解析】
A,C,D

本题考查组织层次的职业生涯管理方法。潜能评价中心常用的方法包括评价中心、心理测验和替换或继任规划。
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