甲企业是刚刚创立不久的管理咨询公司,规模较小,但发展迅速;乙企业是一家历史悠久的大型建材生产企业,管理比较完善,积累了大量原始的人力资源统计数据。甲、乙企业应采用的合理人力资源规划方法分别是( )。
A、经验统计法、劳动定额法
B、比例趋势分析法、经济计量模型法
C、经验统计法、比例趋势分析法
D、比例趋势分析法、统计预测法
E、经济计量模型法、劳动定额法
A、经验统计法、劳动定额法
B、比例趋势分析法、经济计量模型法
C、经验统计法、比例趋势分析法
D、比例趋势分析法、统计预测法
E、经济计量模型法、劳动定额法
【参考答案及解析】
A,C
本题考查人力资源规划方法的应用。
A,C
本题考查人力资源规划方法的应用。