建立全面薪酬战略的步骤主要可以分为（）。A搜集相关数据B评

建立全面薪酬战略的步骤主要可以分为（）。
A、搜集相关数据
B、评价薪酬的含义
C、制定与企业战略相匹配的薪酬决策
D、执行战略性薪酬决策
E、对薪酬系统的匹配性进行再评价

【参考答案及解析】 
B,C,D,E
建立全面薪酬战略的步骤主要可以分为4步：(I)评价薪酬的含义。(2)制定与企业战略相匹配的薪酬决策。(3)执行战略性薪酬决策。(4)对薪酬系统的匹配性进行再评价。

本文仅代表作者观点，不代表本站立场。
本文系作者授权发表，未经许可，不得转载。

建立全面薪酬战略的步骤主要可以分为（ ）。A搜集相关数据B评