在运用关键绩效指标法确立绩效评估体系时，管理者需要注意的问题

在运用关键绩效指标法确立绩效评估体系时，管理者需要注意的问题不包括（）。
A、关键绩效指标要彻底贯彻企业战略重点
B、同类型职位的关键绩效指标必须保持一致
C、关键绩效指标必须是不可量化的
D、关键绩效指标的数量不宜过多

【参考答案及解析】 
C
本题考查运用关键绩效指标法时管理者应注意的问题。包括：（1）关键绩效指标的数量不宜过多；（2）同类型职位的关键绩效指标必须保持一致；（3）关键绩效指标要彻底贯彻企业战略重点。

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