与其他招募方法相比，电子招募的优点有( )。
A、可以快速、广泛地传递招聘信息
B、收益成本比相对较高
C、大大增加人力资源部门的工作量
D、招聘信息仅会传递到目标招聘人群
E、减少求职者和招募者的旅行需要
A、可以快速、广泛地传递招聘信息
B、收益成本比相对较高
C、大大增加人力资源部门的工作量
D、招聘信息仅会传递到目标招聘人群
E、减少求职者和招募者的旅行需要
【参考答案及解析】
A,B,E
利用基于互联网的电子招募具有非常显著的优点。第一，这种招募形式的收益成本比相对较高，尤其是在本公司网站上发布电子招募信息时，几乎不需要再支付任何额外的成本。第二，通过互联网发布的招募信息传递速度快、查询方便。第三，电子招募有助于减少组织的时间投入和文案工作。同时，有些组织还会在发布在线招募广告时，要求求职者做一些简单的在线预筛选测试，这些做法都有助于组织很快从大量的简历中挑选出自己真正感兴趣的简历。此外，在电子招募方面有一种非常有效的技术创新，这就是视频会议技术，即组织通过在线的一些视频工具与求职者进行网上的面对面交流，一方面回答求职者的一些问题，另一方面对求职者进行初步筛选，以决定哪些人的简历将来是需要重点关注的。这种技术不仅减少了求职者和招募者的旅行需要，而且为组织和求职者之间进行直接的个人化交谈提供了机会。
A,B,E
利用基于互联网的电子招募具有非常显著的优点。第一，这种招募形式的收益成本比相对较高，尤其是在本公司网站上发布电子招募信息时，几乎不需要再支付任何额外的成本。第二，通过互联网发布的招募信息传递速度快、查询方便。第三，电子招募有助于减少组织的时间投入和文案工作。同时，有些组织还会在发布在线招募广告时，要求求职者做一些简单的在线预筛选测试，这些做法都有助于组织很快从大量的简历中挑选出自己真正感兴趣的简历。此外，在电子招募方面有一种非常有效的技术创新，这就是视频会议技术，即组织通过在线的一些视频工具与求职者进行网上的面对面交流，一方面回答求职者的一些问题，另一方面对求职者进行初步筛选，以决定哪些人的简历将来是需要重点关注的。这种技术不仅减少了求职者和招募者的旅行需要，而且为组织和求职者之间进行直接的个人化交谈提供了机会。