（2014年）对于采用创新战略的企业而言，薪酬管理最突出的特

（2014年）对于采用创新战略的企业而言，薪酬管理最突出的特点是（）。
A、对于产品和技术方面的创新给予足够的奖励
B、将企业的管理经营与员工收入挂钩，鼓励员工与企业共担风险
C、基本薪酬比市场平均水平略低
D、在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高

【参考答案及解析】 
A
采用创新战略的企业，强调的是产品市场上的领袖地位及客户满意度。因此，与此相对的薪酬体系非常注重对产品创新、技术创新和新的生产方法给予足够的报酬或奖励，其基本薪酬以劳动力市场的通行水平为准且略高于市场水平。

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