企业在处理培训赔偿问题时，应注意（）。A若企业方面没有对职工

企业在处理培训赔偿问题时，应注意（　）。
A、若企业方面没有对职工培训出资，则无权要求职工赔偿培训费
B、当职工方面提出与企业解除劳动关系时，企业可以要求职工赔偿培训费
C、当企业方面提出与企业解除劳动关系时，企业可以要求职工赔偿培训费
D、劳动者在符合有关规定或约定的情况下解除劳动关系，企业不能要求其赔偿培训费
E、关于具体如何赔偿的问题，可按培训合同执行