根据我国劳动合同法的规定，企业进行经济性裁员时，应当优先留用

根据我国劳动合同法的规定，企业进行经济性裁员时，应当优先留用的人有（）。
A、与本单位签订无固定期限劳动合同的
B、家庭无其他就业人员，并有需要扶养的老人的
C、与本单位订立较长期的固定期限劳动合同的
D、本单位中层以上管理人员

【参考答案及解析】 
裁减人员时，应当优先留用下列人员：（1）与本单位订立较长期的固定期限劳动合同的；（2）与本单位签订无固定期限劳动合同的；（3）家庭无其他就业人员，并有需要扶养的老人的。

本文仅代表作者观点，不代表本站立场。
本文系作者授权发表，未经许可，不得转载。