人力资源管理对于一个组织的作用主要表现在（）
A、帮助企业达成战略目标或经营要求
B、以一种确保组织和公众利益的方式进行变革管理
C、有效利用组织中全体员工的技能和能力
D、使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高，工作、生活质量不断改善
E、帮助企业维护伦理道德政策以及社会责任
A、帮助企业达成战略目标或经营要求
B、以一种确保组织和公众利益的方式进行变革管理
C、有效利用组织中全体员工的技能和能力
D、使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高，工作、生活质量不断改善
E、帮助企业维护伦理道德政策以及社会责任
【参考答案及解析】
A,C,D,E
人力资源管理的主要作用：第一，帮助企业达成战略目标或经营要求；第二，有效利用组织中全体员工的技能和能力；第三，使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高，工作、生活质量不断改善；第四，就人力资源管理政策与员工和其他利益相关者进行沟通。第五，帮助企业维护伦理道德政策以及履行社会责任。第六，以一种统筹兼顾个人、群体、组织和公众利益的方式进行变革管理。B项与第六不符。
A,C,D,E
人力资源管理的主要作用：第一，帮助企业达成战略目标或经营要求；第二，有效利用组织中全体员工的技能和能力；第三，使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高，工作、生活质量不断改善；第四，就人力资源管理政策与员工和其他利益相关者进行沟通。第五，帮助企业维护伦理道德政策以及履行社会责任。第六，以一种统筹兼顾个人、群体、组织和公众利益的方式进行变革管理。B项与第六不符。