行为锚定等级评价法的优点，包括（ ）。
A、对员工的考评更加精确
B、绩效考评标准更加明确
C、具有良好绩效反馈功能
D、具有良好的连贯性和较高的信度
E、考评维度清晰便于综合评价判断
A、对员工的考评更加精确
B、绩效考评标准更加明确
C、具有良好绩效反馈功能
D、具有良好的连贯性和较高的信度
E、考评维度清晰便于综合评价判断
【参考答案及解析】
本题考查的是对绩效考评方法中行为锚定等级评价法的优点的掌握和理解。行为锚定等级评价法的优点主要有：（1）对员工绩效的考量更加精确；（2）绩效考评标准更加明确；（3）具有良好的反馈功能；（4）具有良好的连贯性和较高的信度；（5）考评维度清晰，各绩效要素相对独立性强，有利于综合评价判断。故本题选ABCDE选项。
本题考查的是对绩效考评方法中行为锚定等级评价法的优点的掌握和理解。行为锚定等级评价法的优点主要有：（1）对员工绩效的考量更加精确；（2）绩效考评标准更加明确；（3）具有良好的反馈功能；（4）具有良好的连贯性和较高的信度；（5）考评维度清晰，各绩效要素相对独立性强，有利于综合评价判断。故本题选ABCDE选项。