企业确定薪酬浮动率时要考虑的因素主要有（ ）。
A、本企业的薪酬支付能力
B、同一行业其他企业同种职位的薪酬标准
C、本企业各薪酬等级自身的价值
D、本企业各薪酬等级之间的价值差异
E、本企业各薪酬等级的重叠比率
A、本企业的薪酬支付能力
B、同一行业其他企业同种职位的薪酬标准
C、本企业各薪酬等级自身的价值
D、本企业各薪酬等级之间的价值差异
E、本企业各薪酬等级的重叠比率
【参考答案及解析】
A,C,D,E
薪酬浮动率指薪酬区间的最高值或最低值偏离区间中值的比率。确定薪酬浮动率时要考虑以下几个主要因素：企业的薪酬支付能力、各薪酬等级自身的价值、各薪酬等级之间的价值差异、各等级的重叠比率等。
A,C,D,E
薪酬浮动率指薪酬区间的最高值或最低值偏离区间中值的比率。确定薪酬浮动率时要考虑以下几个主要因素：企业的薪酬支付能力、各薪酬等级自身的价值、各薪酬等级之间的价值差异、各等级的重叠比率等。