通过预先设定不良事故的清单对员工的绩效进行考核的方法是（）。

通过预先设定不良事故的清单对员工的绩效进行考核的方法是（）。
A、关键事件法
B、不良事故评价法
C、配对比较法
D、强制分布法

【参考答案及解析】 
B
不良事故评价法是通过预先设定不良事故的清单对员工的绩效进行考核的方法。

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