当企业人力资源供给小于需求时，恰当的供给平衡措施是()。A限

当企业人力资源供给小于需求时，恰当的供给平衡措施是(　　)。
A、限制加班
B、返聘退休人员
C、冻结招聘
D、裁员
E、提高现有工作人员的工作效率

【参考答案及解析】 
B,E
限制加班、冻结招聘和裁员是在供给大于需求时可以做的。

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