根据权变理论,情景维度包括()。
A、领导和下属之间的互惠
B、下属对领导者的信任、信赖和尊重的程度
C、工作取向
D、工作程序化、规范化的程度
E、正式的权力系统
A、领导和下属之间的互惠
B、下属对领导者的信任、信赖和尊重的程度
C、工作取向
D、工作程序化、规范化的程度
E、正式的权力系统
【参考答案及解析】
B,D
权变理论的情景维度:(1)领导与下属的关系:下属对领导者的信任、信赖和尊重的程度(2)工作结构:工作程序化、规范化的程度(3)职权:领导者在甄选、训练、调薪、解聘等人事方面有多大的影响力和权力
B,D
权变理论的情景维度:(1)领导与下属的关系:下属对领导者的信任、信赖和尊重的程度(2)工作结构:工作程序化、规范化的程度(3)职权:领导者在甄选、训练、调薪、解聘等人事方面有多大的影响力和权力