关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是（ ）。
A、绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据
B、绩效管理可以为企业的人员配置提供依据
C、绩效管理是企业制定劳动标准的主要依据
D、绩效管理可以帮助企业更有效地进行员工开发
A、绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据
B、绩效管理可以为企业的人员配置提供依据
C、绩效管理是企业制定劳动标准的主要依据
D、绩效管理可以帮助企业更有效地进行员工开发
【参考答案及解析】
本题考查绩效管理在人力资源管理中的作用。绩效管理在人力资源管理中的作用是：（1）绩效考核是人员配置和甄选的依据；（2）绩效考核是人员开发的依据；（3）绩效考核是薪酬分配的依据；（4）绩效考核是评估人员招聘、员工培训等执行效果的依据。故本题选C选项。
本题考查绩效管理在人力资源管理中的作用。绩效管理在人力资源管理中的作用是：（1）绩效考核是人员配置和甄选的依据；（2）绩效考核是人员开发的依据；（3）绩效考核是薪酬分配的依据；（4）绩效考核是评估人员招聘、员工培训等执行效果的依据。故本题选C选项。