组织层次的职业生涯管理方法包括( )。
A、公布空缺职位信息
B、建立职业生涯信息中心
C、成立潜能评价中心
D、工作轮换
E、实行利润分享
A、公布空缺职位信息
B、建立职业生涯信息中心
C、成立潜能评价中心
D、工作轮换
E、实行利润分享
【参考答案及解析】
A,B,C,D
本题考查的职业生涯管理方法。组织层次的职业生涯管理方法：提供内部劳动力市场信息：1.公布职位空缺信息；2.介绍组织内的职业生涯通道；3.建立职业生涯信息中心、成立潜能评价中心、实施培训与发展项目。个人层次的职业生涯管理方法：给个人提供自我评估工具和机会、职业生涯指导与咨询。
A,B,C,D
本题考查的职业生涯管理方法。组织层次的职业生涯管理方法：提供内部劳动力市场信息：1.公布职位空缺信息；2.介绍组织内的职业生涯通道；3.建立职业生涯信息中心、成立潜能评价中心、实施培训与发展项目。个人层次的职业生涯管理方法：给个人提供自我评估工具和机会、职业生涯指导与咨询。