小型企业人力资源管理部门的设置特点包括（ ）。
A、一般不拥有正式的人力资源管理专家
B、有正式的人力资源管理部门
C、工作重心放在绩效管理上
D、劳资关系成为工作的焦点
A、一般不拥有正式的人力资源管理专家
B、有正式的人力资源管理部门
C、工作重心放在绩效管理上
D、劳资关系成为工作的焦点
【参考答案及解析】
小型企业人力资源管理部门的设置特点：（1）一般不拥有正式的人力资源管理专家，可能没有正式的人力资源管理部门，而是与其他部门合并办公；（2）工作重心一般更多地放在招聘和培训员工，以及档案和薪酬管理等事务上。故本题选A选项。
小型企业人力资源管理部门的设置特点：（1）一般不拥有正式的人力资源管理专家，可能没有正式的人力资源管理部门，而是与其他部门合并办公；（2）工作重心一般更多地放在招聘和培训员工，以及档案和薪酬管理等事务上。故本题选A选项。