在组织的人力资源需求大于供给时，当这种需求是短期性或阶段性的

在组织的人力资源需求大于供给时，当这种需求是短期性或阶段性的，则最有效的措施是（）。
A、外包、离岸经营和移民
B、降低现有人员的流失率
C、延长现有员工的工作时间
D、临时性解雇或永久性裁员

【参考答案及解析】 
C
本题考查人力资源需求大于供给时的组织对策。在组织的人力资源需求大于供给时，可以采用的主要措施之一是延长现有员工的工作时间，首先考虑采用加班的方式来满足组织的人力资源需求，特别是当这种需求是短期性和阶段性的时候。

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